香港薪俸税（工资薪金）知识普及

薪俸税(Salaries Tax)：工资税是根据个人在香港从事任何职位或工作的实际收入征收的税款，如果就业工作在香港以外，工资税只在香港提供服务，即只要不是从香港获得的收入，就不需要征税，今天188bet体育国际 小编为大家整理了有关香港公司薪俸税方面的事项，具体如下：

香港公司薪俸税介绍：

1、居民纳税人的判断标准：香港对工资税居民纳税人没有具体的判断标准。考虑到香港税收原则采用区域来源的原则，个人是否属于香港居民纳税人不作为是否征收香港工资税的判断标准。

2.征税范围:工资税的征收是根据相关应税年度个人的就业收入计算的。以下三种收入为与工资税相关的应税收入:

① 收入来自香港的职位；

② 收入来自就业工作；

③ 在香港企业或公司收取的养老金收入。

与香港其他税收制度的基本征收范围一样，只有上述收入是在香港生产或来自香港，才需要在香港申报工资税。 在香港产生或从香港获得的收入一词包括所有纳税人在香港提供服务所获得的收入，但这一定义并不影响该词的一般含义。 【非香港雇佣合同】 来自香港的就业收入，包括来自香港雇佣合同的收入，以及来自非香港雇佣合同但在香港提供服务的工作收入。如果同时存在以下三个因素，香港税务局将接受非香港雇佣合同： 就业合同的谈判、订立和执行地点 雇主的税务居民身份和支付工资的地点不在香港。缺乏上述任何因素，大多数合同将被视为香港雇佣合同。 非香港雇佣合同，但部分服务在香港提供，与这部分服务相关的收入可能需要缴纳香港工资税。如果个人在相关应税年度的税收评估基期内访问香港不超过60天（即4月1日至次年3月31日），可视为海外收入，无需申报和缴纳香港工资税。 香港雇佣合同，但在海外工作 对于香港的雇佣合同，如果所有的雇佣服务都在一个应税年度内在香港以外地区履行，则不需要缴纳工资税。

在决定是否在香港以外提供所有服务时，如果个人在应税年度（即4月1日至次年3月31日）内访问香港不超过60天，并在此期间提供服务，个人在香港提供的服务将被视为海外收入，无需在香港申报工资税。

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